該公司董事長肯·巴拉德這樣評價道,在過去5年里,個性化印刷發展如此之快,今天的印刷業已經進入到數碼印刷時代,許多印刷專業人員在整合營銷和特定的網絡解決方案方面已經落后。印刷公司以印刷為核心的培訓課程很少,而且能勝任這些工作的人才更少。
巴拉德說:“很多客戶告訴我們相同的事情,他們需要的是一個現在就能做這個工作的人,而不是一個經過兩年的訓練才能勝任這個工作的人。”然而,隨著儲備人才的不斷減少,公司之間的競爭已經演變成優秀人才的爭奪,而且這場戰爭還會繼續升級。印刷及包裝企業要么找到一個方法來幫助他們贏得人才,要么就每天都備戰于如何留住公司的人才。
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